Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте.

Работник имеет право знать о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда.

Статьей 215 Трудового кодекса РФ закреплены обязанности работника в области охраны труда. Так, работник обязан:

-соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

-правильно использовать производственное оборудование и следить за его исправностью в пределах выполнения своей трудовой функции;

-проходить в установленном порядке обучение по охране труда, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

-незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;

-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания.

В установленном порядке должен проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры по направлению работодателя.